8月28日，泸州市南寿山实业发展有限公司圆满完成了面向社会招聘工作，诚邀4名优秀人才入职公司。

面试考生报到

    泸州市南寿山公司自2018年5月事业单位改为国有企业后，为加强企业转型发展，结合公司180亩殡葬场所扩建项目战略规划，对接项目需求，以人才拓展推动企业发展，更好地为公司发展提供人才支撑，公司从7月份开始面向社会启动了人才招聘工作。

面试考生候考

    本次招聘主要采取报名、初审、笔试、资格审查、面试、体检、录用等七个程序。通过泸州人事考试网、前程无忧网、“看见泸州”微信公众号、“泸州新闻网”微信公众号以及公司官网、公司微信公众号等新媒体发出招聘公告，共收到报名表180份，通过公司招聘领导小组初审，参加笔试人员60人，根据笔试成绩进入面试22人，在面试成绩前三名人员中以工作经历、工作业绩等方面进行B选，经公司招聘领导小组集体研究，确定录用人选。

面试考场

    本次招聘是泸州市南寿山公司首次向社会公开招聘，为开展好招聘工作，公司领导高度重视，成立了以党支部书记、董事长为组长的招聘领导小组。严格按照公开、公平、公正、竞争、择优、保密的原则进行，招聘笔试委托第三方全权负责、公司组织面试的主考官由外聘人员担任，在整个招聘过程中，严把资格审查、集中笔试、集中面试等关口，坚持能力优先、人岗相适原则，同时注重应聘人员工作经历及工作业绩，综合考虑应聘人员学历、专业，选拔录用应聘人员到相应岗位。对工作经验丰富、工作业绩较好、综合素质能力较强的应聘人员优先考虑。

拆封面试题

    公司初次招聘工作严格按照招聘程序，确保了招聘结果的客观、公正，为公司引进了亟需的人才，并积累了招聘经验，为公司今后的人才引进打下了坚实的基础。