为了使新员工能尽快的熟悉公司情况，深入地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感。公司于9月1日开展了新员工入职培训，来自综合部、营销部、财务部的6名新员工参加了此次培训。

     本次培训分为四个阶段进行，为期一天。

     首先，由公司董事长周晓波同志从公司的发展历程、公司的组织架构、公司的发展规划及十大经营理念等方面和新入职员工进行分享。并就开启“互联网+殡葬服务”智慧殡葬新时代展开讨论，与会人员从项目背景、运营模式及功能、支付模式、监督管理、以及项目优势都各抒己见。 

     其次，由公司副总经理易国同志对新入职员工进行安全教育培训。易国同志从围绕安全生产基础知识、安全事故的原因分析、安全生产定律和法则、国家相关法律法规、应急事件的处置等五个方面内容，进行了深入浅出的系统讲解。同时，重点讲授了员工应知应会的安全生产基本常识、安全事故预防，从业人员的安全生产权利、义务以及怎样开展自救、逃生等知识，结合相关安全生产事故案例，教育和引导大家增强安全防范意识。培训会上还落实新入职员工签订了安全承诺书，并组织工程安全部对新入职员工进行安全教育答题。

     再次，由公司副总经理易国同志对新入职员工进行廉洁从业集体谈话。分别从把握好廉洁从业风险点、三重一大制度落实情况和岗位风险等内容作了详细的解读。旨在以立党为公，执政为民为要求，以自律为本，以廉洁从业为起点，做到“自重、自行、自警、自励”，做一个经得起检验的寿山人。 

     最后，由综合部经理张利同志就公司基本制度-人事管理制度、员工基本服务素质要求、员工行风守则等方面对新入职员工进行培训。重点对待客六大用语、服务忌语、回报客户的三大精神、仪容仪表、工作要求、报告事项以及十要十不准进行详细讲解。

     公司董事长周晓波同志对新入职员工在今后工作中提出希望和要求，希望各位新同事要提高自身综合素质，增强责任意识，不断学习，创新自我，敬业奉献，树好形象，做一个“自尊”、“自信”、“自强”的寿山人。